Direção
Identificamos objetivos, competências e caminhos profissionais adequados ao perfil.
Criamos pontes entre jovens qualificados e oportunidades reais, através de capacitação, orientação, estágios profissionais e acompanhamento contínuo.
Competências alinhadas com as necessidades do mercado.
O ONAIEPE foi estruturado para apoiar jovens recém-formados e diplomados na transição entre a formação e o mercado de trabalho.
A abordagem combina orientação, capacitação prática, mentoring, estágios profissionais e encaminhamento para oportunidades de acordo com o perfil.
Cada etapa procura reduzir a distância entre aquilo que o candidato sabe fazer e aquilo que o mercado procura.
Identificamos objetivos, competências e caminhos profissionais adequados ao perfil.
Reforçamos competências técnicas e comportamentais para aumentar a preparação profissional.
Facilitamos o contacto entre candidatos qualificados e entidades que procuram talento.
Monitorizamos a evolução para apoiar uma integração profissional mais sustentável.
O programa combina preparação profissional e ligação ao mercado, criando uma experiência organizada desde a inscrição até à integração.
Registo, currículo e documentos necessários.
Avaliação de qualificações e correspondência de perfil.
Preparação para entrevistas e contexto profissional.
Encaminhamento para empresa parceira e integração.
Uma oferta integrada para apoiar o candidato antes, durante e depois do contacto com o mercado.
Acesso a experiências práticas em empresas de referência, permitindo contacto com o ambiente real de trabalho.
Saber maisDesenvolvimento de competências comportamentais e técnicas relevantes para processos de recrutamento.
Saber maisEncaminhamento para oportunidades de emprego de acordo com qualificações, competências e disponibilidade.
Saber maisApoio na preparação do currículo, apresentação profissional e preparação para entrevistas.
Saber maisDesenvolvimento de uma rede empresarial para ampliar o acesso a oportunidades e novas vagas.
Para empresasMonitorização do progresso durante e após a integração profissional para apoiar a continuidade.
ComeçarO processo foi pensado para ser simples, transparente e orientado para resultados.
Preenchimento do formulário e submissão do currículo e documentos.
Avaliação das qualificações e correspondência com oportunidades.
Preparação para entrevistas, competências e contexto empresarial.
Encaminhamento e integração na empresa parceira.
O programa destina-se a jovens recém-graduados ou diplomados do ensino superior ou técnico-profissional.
Ver requisitos e candidatar-meEnsino superior ou formação técnico-profissional.
Faixa etária indicada na informação do programa.
B.I., certificado, CV e carta de motivação.
Interesse real em iniciar ou desenvolver a carreira.
O programa cria valor tanto para quem procura a primeira oportunidade como para organizações que procuram novos talentos.
Construa uma apresentação profissional, desenvolva competências e tenha acesso a orientação ao longo do processo.
Desenvolva uma relação com uma rede de jovens qualificados e contribua para novas oportunidades profissionais.
Testemunhos apresentados na versão de referência do projeto.
“O apoio do programa foi decisivo para a minha integração. Em menos de três meses consegui o meu primeiro emprego na minha área de estudo.”
“A formação comportamental preparou-me para as entrevistas. Hoje exerço a minha profissão com total confiança.”
“Uma oportunidade excelente para quem acabou de sair da universidade e não tem experiência prévia. Recomendo a todos.”
Empresas e entidades parceiras podem contribuir para a criação de oportunidades, estágios e experiências profissionais.
Quero ser parceiroConsulte as principais informações disponíveis sobre o programa.
Ainda tenho dúvidasJovens recém-graduados ou diplomados do ensino superior ou técnico-profissional com idades compreendidas entre os 18 e 35 anos.
O processo de triagem e avaliação demora em média entre 2 e 4 semanas, dependendo da área de especialização e das vagas disponíveis.
Cópia do B.I., Certificado de Habilitações Literárias, Curriculum Vitae atualizado e Carta de Motivação.
A participação não deve ser apresentada como garantia de contratação. O encaminhamento depende do perfil do candidato, requisitos e disponibilidade de vagas.
A proposta do programa é precisamente apoiar a transição para o mercado, incluindo candidatos no início da carreira, desde que cumpram os requisitos definidos.
A versão de referência indica cobertura de 18 províncias. A disponibilidade efetiva de oportunidades pode variar de acordo com vagas e parceiros.
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